Новый закон о труде будет защищать людей от необоснованных увольнений больше, чем действующий, - Милованов
В Министерстве развития экономики, торговли и сельского хозяйства сообщили, что правительственный законопроект о труде будет предоставлять работникам больше защиты от необоснованных увольнений работодателями, чем действующее трудовое законодательство.
Об этом заявил министр развития экономики Тимофей Милованов.
По его словам, сейчас работодателю ничего не мешает уволить работников без необходимости объяснять основания такого увольнения. Такие сокращения маскируют под реорганизацию, при этом не выплачивая выходное пособие работникам в большинстве случаев.
«Мы предлагаем работодателям быть предсказуемыми и последовательными в отношениях с работниками. Причинами для увольнения по инициативе работодателя могут быть основания, прописанные в трудовом договоре, который подписывает работник и работодатель при оформлении трудовых отношений. Никаких выдумок и манипуляций в процессе работы», — сообщил Милованов.
Он отметил, что правительственным законопроектом предлагается запретить маскировки увольнений работников «реорганизацией», а в случае наступления увольнении работник обязательно получит компенсацию.
Отметим, что именно введение возможности увольнять работников по собственному усмотрению считают одной из наиболее дискуссионных норм правительственного законопроекту о труде. Кроме этого, в законопроекти содержится ряд других новелл. В частности, получателей субсидии, которые работают неофициально, будут лишать государственной помощи . Вместе с тем введут новые формы трудоустройства: работа из дома, свободный рабочий график и тому подобное.
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
