Абромавичус рассказал о мизерной зарплате и условиях при вступлении на должность в «Укроборонпром»

Генеральный директор «Укроборонпрома» Абромавичюс говорит, что получает чуть больше 4 тысяч гривен в месяц, но зарплаты сотрудников оборонного ведомства должны быть рыночными.

Об этом он написал в своем блоге на Liga.net, посвященный 80 дням пребывания в должности.

«Весь период работы мой месячный оклад равен минимально допустимой заработной платы в Украине — 4173 грн в месяц. К счастью, я могу себе это позволить — я давно работаю в бизнесе и преодоление вызовов, которые стоят передо мной, — значительно больше компенсация, чем денежное вознаграждение. Но это, конечно же, неправильно.

Давая согласие на работу в концерне, я поставил одной из моих главных условий белые, прозрачные и рыночные зарплаты для сотрудников …

Рыночные значит достойны. Но не заоблачные. Мы будем назначать оплату труда наших сотрудников, исходя из норм действующего законодательства, уровня зарплат в других крупных компаниях и с учетом набора рисков. На сегодня размер денежного вознаграждения руководителей компаний подобного уровня составляет от 5 до 15 тысяч долларов.

Точные цифры определит Наблюдательный совет, заседание которого состоится уже в начале декабря».

Абромавичус также не исключил, что на его должность придет другой человек.

«Вполне возможно, после того, как я выполню поставленные передо мной первоочередные задачи, появится новый генеральный директор, которому передам все дела и буду активно помогать уже как член Наблюдательного совета», — написал он.

Бывший министр экономического развития и торговли Украины (2014-2016) отметил, что при вступлении в должность руководителя «Укроборонпрома» имел «всего несколько условий» — и они касались его команды.

«После 20 лет в частном секторе и с опытом министра украинского правительства я отношусь к своей команде как к экипажу. Перед тем, как тронуться с места, на борту должны собраться только хорошие люди. При этом не менее важно, чтобы не было воров и людей , которые не разделяют общие ценности «.

По словам Абромавичуса, его команда летом приняла «опустошенный, никому не нужный, едва живой» оборонный концерн:

«137 компаний, из которых почти полсотни убыточных. Более 1,5 млрд долгов по заработной плате. И более 10 млрд просроченной задолженности перед банками, поставщиками, бюджетом и сотрудникам. Как следствие — полное отсутствие управляемости: каждый завод сам за себя, отсутствие доверия , апатия, бессилие и безынициативность «.