У Зеленского расказали о системе отбора кадров на все должности
У Зеленского будет сформирован Номинационный комитет из трех-четырех, максимум, пяти ключевых членов своей команды. Они будут рассматривать по ряду критериев всех претендентов на все должности, в том числе в АП, СБУ, МИД и глав администраций. В результате, должно быть принято, желательно, консенсусное решение, и дана соответствующая рекомендация президенту для принятия окончательного решения.
Этот подход поддержал Владимир Зеленский. Об этом рассказал экс-министр финансов, советник в команде Зеленского Александр Данилюк в интервью Лига.net.
«Это похоже на отбор в McKinsey, где я работал. Когда кандидат проходит несколько собеседований с оценкой по набору критериев, и все интервьюеры должны утвердить человека», — рассказал Данилюк.
«Все же понимают, что будет успешен президент Зеленский или нет, зависит от того, получится ли собрать команду профессионалов одного калибра с правильными ценностями, умеющими превращать идеи в конкретные дела», — подчернул он.
Данилюк надеется, что комитет заработает в ближайшее время.
«В любом случае, конечное решение — за президентом. Он заинтересован, чтобы ему подобрали профессиональных людей, в которых он будет уверен», — отметил он.
Читайте нас в Facebook и Тwitter, подписывайтесь на канал в Telegram. «Рубрика» отвечает на вопросы
Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.
