Госслужба по вопросам труда взялась за IT-компанию из Черкасс за найм фрилансеров

Государственная служба по труду обвиняет черкасской IT-компании SPD Ukraine в нарушении законодательства за оформление персонала по гражданско-правовым договорам.

Об этом пишет AIN.UA

В середине мая Государственная служба Украины по вопросам труда пришла с проверкой в ​​SPD Ukraine, после чего обвинила руководство в нарушении трудового законодательства по 11 сотрудникам, с которыми компания сотрудничала.

Теперь компании грозят крупные штрафы, однако в SPD Ukraine утверждают, что действовали в рамках закона, более того, в этих сотрудников в госбюджет было уплачено налогов в 10 раз больше, чем если бы оформили их в штат.

"У нас все оформлено официально, никаких" конвертов "и" неоформленных "нет в помине, – утверждает исполнительный директор и по совместительству директор по юридическим вопросам SPD Ukraine Николай Кудрявцев.

Однако уже через несколько дней в SPD Ukraine поступили акты от Гоструда, согласно которым компании относились грубые нарушения трудового законодательства в отношении 11 специалистов из SPD-Group Ukraine и еще 9 человек по Software Product Development.

Эти специалисты сотрудничали с SPD Ukraine на основании договоров гражданско-правового характера на оказание услуг (разовых, удаленных или периодических без необходимости в постоянном сотрудничестве). Тоесть они были фрилансерами.

"По сути это похожи договора с аутсорсерами, но люди по тем или иным причинам не имеют статуса ЧП", – пояснил Кудрявцев.

На таких условиях SPD Ukraine работала в основном с разработчиками, также у компании были договоры с сисадминами, организаторами ивентов, флористом.

По мнению представителей Гоструда, компания не имела права заключать договоры с разработчиками, а должна была принять их в штат по трудовому договору.

Теперь компании SPD Ukraine придется заплатить штраф в размере 130 минимальных зарплат – за каждого не оформленного в штат субподрядчика. В сумме штраф за 20 человек может составить до 2 млн грн.

"Сумма налогов по таким договорам (гражданско-правового характера – ред.) Составляет не 5%, как у ФЛП полные 42%. То есть такая же ставка, и у наемных в штат сотрудников. Эти налоги за людей платит сама компания – мы принципиально отказались от любых игр с наличными и оформляли все выплаты официально ", – говорят в компании.

Читайте нас в Facebook и Тwitter, также подписывайтесь на канал в Telegram, чтобы всегда быть в курсе важных изменений в стране и мире.