В Україні почали штрафувати компанії, які оформили працівників ФОПами
Державна служба з питань праці штрафує компанії, які оформлюють своїх працівників фізичними-особами підприємцями та працюють з ними на основі цивільно-правових договорів.
Відповідні рішення Державної служби з питань праці та їхні оскарження з'явились у судовому реєстрі, передає Opendatabot.
Частина українських компаній не наймають працівників на роботу, а укладають з ними цивільно-правову угоду як з ФОПами. Завдяки цьому роботодавець зменшує свої податкові зобов'язання.
Зокрема, він звільняється від сплати 22% єдиного соціального внеску з фонду заробітної плати працівників.
Також укладання таких угод позбавляє роботодавця низки обов'язків щодо соціальної підтримки працівників.
Проте, Держпраці штрафує компанії за укладення таких договорів, якщо в дійсності відносини робітника і компанії мають ознаки трудових договорів.
Зокрема, в одному з рішень Держпраця наклала штраф на самого ФОПа у розмірі 111 тисяч гривень.
"Головним аргументом було те, що плата була погодинною, а характер роботи був більше схожий на роботу найманого співробітника", — повідомляє видання.
В ще одному випадку ФОПу вдалося оскаржити штраф на 3,5 мільйони гривень, який Держпраці наклала за порушення законодавства про працю.
Загалом, протягом 2019 року Державна служба праці планує провести 17 тисяч перевірок ФОПів на предмет маскування найманої праці.
Читайте нас в Facebook і Тwitter, також підписуйтесь на канал в Telegram, щоб завжди бути в курсі важливих змін в країні і світі.
