Підприємство з Краматорська відновило роботу на Київщині та працевлаштовує переселенців з інвалідністю
Фото: Східний Варіант
Краматорське учбово-виробниче підприємство Українського товариства сліпих після російського удару релокувалося на Київщину та відновило виробництво. Зараз тут працюють 29 людей, 19 із них мають інвалідність, а 18 працівників — з Донецької та Луганської областей.
Про це повідомляє «Східний Варіант», журналісти якого побували на підприємстві у Яготині.
У чому проблема?
Краматорське підприємство з 1954 року створювало робочі місця для людей із порушеннями зору. До повномасштабного вторгнення тут працювали близько 50 людей.
Після російського ракетного удару виробництво в Краматорську зупинилося, частина обладнання залишилася на Донеччині, а працівники були змушені виїхати. Для переселенців з інвалідністю пошук нової роботи став окремим викликом.
Виробнича лінія гофрокартону. Фото: Східний Варіант
Яке рішення?
У 2024 році підприємство релокували до Яготина на Київщині та відновили на території старого заводу, який понад 20 років не працював.
Команда власним коштом відремонтувала приміщення й підвела комунікації — на це витратили понад 2 млн грн. Для відновлення виробництва USAID надав грант у 500 тисяч доларів на обладнання.
Фото: Східний Варіант
Як це працює?
Підприємство виготовляє гофрокартон і пакувальні коробки повного циклу. Зараз виробництво випускає близько 230–245 тисяч кв. м продукції на місяць — до повномасштабної війни у Краматорську цей показник становив близько 50 тисяч кв. м.
Підприємство не лише працевлаштовує людей з інвалідністю та переселенців, а й частково допомагає працівникам із витратами на транспорт і, за потреби, оренду житла.
Наразі тут готові працевлаштувати ще 4–5 людей. Перевагу надають переселенцям, людям з інвалідністю, ветеранам і ветеранкам.
Фото: Східний Варіант
Які є складнощі?
Головна проблема зараз — відсутність опалення. Минулої зими через морози й тривалі відключення електроенергії люди працювали кількома короткими змінами на день, коли з'являлося світло.
Підприємство вже підготувало технічний проєкт опалення та замовило обладнання, однак ще збирає кошти на необхідні комунікації.
Досвід Краматорського УВП показує, що релокація соціального підприємства може одночасно зберігати виробництво та робочі місця для людей, яким після вимушеного переїзду особливо складно працевлаштуватися.
