Перші компанії долучилися до проєкту навчання жінок умовно “чоловічих” професій: як працює це рішення?

У листопаді минулого року уряд запустив проєкт навчання жінок умовно "чоловічих" професій за державний кошт, а вже у лютому 2025 року до нього долучились перші компанії з п'ятьох регіонів України.

Про це пише "Рубрика".

У чому проблема?

Через мобілізацію чоловіків на військову службу на ринку праці виник дефіцит робочої сили. Особливо це стосується професій, які є традиційно затребуваними серед чоловіків (будівельники, зварники, слюсарі, електромонтери, водії тощо).

Яке рішення?

У листопаді 2024 року уряд України запустив проєкт з навчання жінок професій, у яких традиційно домінували чоловіки. Завдяки цьому проєкту жінки можуть освоїти 31 професію та працевлаштуватись у затребуваних сферах — будівництво, промисловість, транспорті. А вже у лютому 2025 року перші роботодавці долучилися до цієї програми й перші жінки почали проходити навчання.

"Запровадження воєнного стану в Україні змінило роботу підприємств, вплинуло на вибір професій для проходження навчання та спостерігається тенденція до зростання кількості жінок, які обирають для навчання професії, що вважаються умовно «чоловічими»", — говорить в коментарі "Рубриці" заступник директора Державного центру зайнятості Станіслав Павленко.

Як це працює?

Щоб доєднатись до програми, роботодавцю необхідно подати до центру зайнятості заяву про потреби у навчанні фахівців. Він проводить співбесіду з жінками, які виявили бажання пройти навчання. Далі затверджена кандидатка має пройти навчання та опанувати нову професію. 

Водночас роботодавець може скористатись цією послугою, якщо на його підприємстві вже  працюють жінки,  які є некваліфікованими робітниками. Завдяки проєкту жінки зможуть обрати для навчання нову умовно "чоловічу" професію та перейти на вищу посаду.

Проте вартість навчання в рамках проєкту не може перевищувати 10 прожиткових мінімумів для працездатних осіб. Станом на сьогодні — це 30280 гривень і це максимум, який може покрити держава. Якщо ж вартість навчання перевищує зазначений розмір, то цю різницю може сплати роботодавець, учасниця програми чи будь-яка інша третя сторона.

Станом на 01.03.2025 запити на навчання зробили вже сім роботодавців з п'яти регіонів України: Полтавської, Київської, Сумської, Рівненської та Черкаської областей. Навчання жінок планується за професіями Тракторист-машиніст сільськогосподарського (лісогосподарського) виробництва, Водій навантажувача, Водій тролейбуса, Електрогазозварник, Верстатник деревообробних верстатів.

Водночас з початку повномасштабного вторгнення Державна служба зайнятості працевлаштували жінок на такі умовно "чоловічі" професії як:

• оператор заправних станцій — 2029 жінок;
• машиніст насосних установок — 719 жінок;
• машиніст конвеєра — 450 жінок;
• слюсар з механоскладальних робіт — 314 жінок;
• вантажник — 203 жінки;
• водій автотранспортних засобів — 189 жінок;
• стрілець — 174 жінки;
• гірник — 166 жінок;
• слюсар-ремонтник — 120 жінок;
• машиніст подавання палива — 58 жінок;
• пресувальник виробів з деревини — 38 жінок;
• тракторист — 27 жінок;
• слюсар сантехнік — 24 жінки;
• лісник — 18 жінок.

Нагадаємо, Міністерство розвитку громад та територій України повідомило, що українські проєкти з підготовки водійок вантажівок та автобусів доєдналися до глобальної мережі "Жінки у транспорті" (WiT).

Також "Рубрика" розповідала історію волонтерок ініціативи Repair Together, які, всупереч стереотипам, працюють на будівництві та допомагають потерпілим від російської агресії відновити зруйноване житло. Читайте докладніше у нашому матеріалі: "Жінка на будівництві, як на кораблі… потрібна всюди: історія волонтерок, які самотужки будують житло для людей на Чернігівщині".