Президент підписав закон про працевлаштування людей з інвалідністю

Євроінтеграційний закон № 4219-IX, який повинен забезпечити людям з інвалідністю рівні можливості на ринку праці та системну підтримку, підписав президент Володимир Зеленський.

Про це повідомляє пресслужба Міністерства соціальної політики, пише Рубрика.

За словами міністра соціальної політики України Оксани Жолнович, цей закон є важливим кроком до створення реальних можливостей для людей з інвалідністю на відкритому ринку праці.

"Підприємства зможуть впроваджувати повний цикл підтримки: від працевлаштування до створення сприятливих умов, що враховують інтереси усіх сторін, а також супроводу людей з інвалідністю на робочому місці. Це наближає нас до європейських стандартів", сказала Оксана Жолнович.

Як зауважують, документ імплементує пункти "g" та "i" Конвенції ООН про права осіб з інвалідністю.

Серед основних нововведень:

• розширення можливості працевлаштування для людей з інвалідністю, які включають органи державної влади та місцевого самоврядування;
• забезпечення надання соціальних послуг супроводу при працевлаштуванні та на робочому місці, а також послуг персонального асистента чи перекладача жестової мови;
• запровадження цільового внеску, що спрямовується до фонду на підтримку працевлаштування людей з інвалідністю, як альтернативу адміністративно-господарським санкціям за невиконання нормативу працевлаштування цієї категорії.

Нагадаємо, наприкінці січня Парламент ухвалив закон, який фундаментально змінює механізми працевлаштування осіб з інвалідністю, забезпечуючи рівні умови для всіх роботодавців та нові можливості для самих працівників.

Законом також скасовано норму про обов'язкове визначення МСЕК напрямків для працевлаштування осіб з інвалідністю. Тепер люди з обмеженими можливостями можуть обирати будь-яку роботу, яка не завдає шкоди їхньому здоров'ю. Особливо важливе це нововведення для військових, які після отриманих поранень хочуть повернутися на службу.

Крім того, закон розширює перелік підприємств, які можуть отримати допомогу. Якщо раніше підтримка надавалася лише компаніям, засновниками яких є громадські організації, то тепер її можуть отримати всі підприємства, де працює 30% осіб зі складними інвалідностями або 50% – з іншими.

Варто додати, що Анатолій Перков, маючи другу групу інвалідності, запустив сервіс для знайомств людей з інвалідністю. Свій "пет-проєкт" він розробляв, щоб підтримувати професійні навички під час пошуку роботи, ідея якого виникла з особистих потреб.