У застосунку “Дія” з’явилася можливість анулювати бронювання для військовозобов’язаних працівників

Відтепер на порталі "Дія" можна подати заяву про анулювання бронювання військовозобов'язаних працівників, які більше не потребують відстрочки від мобілізації.

Про це повідомили у пресслужбі порталу, пише Рубрика.

Яке рішення?

Керівники та уповноважені особи компаній тепер можуть анулювати бронювання військовозобов'язаних працівників онлайн. Це дозволить оперативно перерозподіляти бронювання у межах компанії.

"Досягли ліміту заброньованих працівників? Розбронюйте працівника і надайте відстрочку іншому – онлайн, без затримок і помилок", – зазначили в "Дії".

Як це працює?

Як анулювати бронювання працівника на порталі "Дія"?

1. Авторизація: Увійдіть на портал "Дія" з електронним підписом юридичної особи.
2. Вибір послуги: Оберіть послугу "Анулювання бронювання працівників".
3. Подання заяви: Заповніть дані про працівників, яких потрібно розбронювати.
4. Перевірка та підпис: Перегляньте заповнену заяву, підпишіть її електронним підписом.
5. Результат: Протягом доби ви отримаєте відповідь на електронну пошту та в особистому кабінеті.

Подати заявку на анулювання можна лише раз на 30 днів.

Як наголосили на порталі, якщо компанія втрачає статус критично важливої, бронювання працівників скасовується автоматично.

Нагадаємо, що у листопаді Уряд змінив умови, за яких підприємства можуть бронювати працівників від мобілізації. А з 1 грудня усі бронювання будуть здійснюватися через "Дію".

"Новий порядок діятиме з 1 грудня. Для всіх, хто вже має відстрочки, буде перехідний період на нові умови до 28 лютого.

До цієї дати всі підприємства мають поновити бронювання своїх працівників згідно з новими умовами незалежно від того, як і коли воно відбувалося", – сказав прем'єр-міністр Денис Шмигаль.

Він заявив, що до 15 листопада провели аудит підприємств та організацій, які мають статус критичних та мають право бронювати співробітників.

Станом на кінець жовтня 2024 року в Україні заброньовано від мобілізації 906 тисяч громадян.