Ґендерний розрив в оплаті праці в Україні становить 18,6%, – уповноважений ВР із прав людини

В Україні гендерний розрив в оплаті праці становить 18,6%. Цей показник є нижчим за світовий, але більшим, ніж у багатьох країнах ЄС.

Про це повідомляє Рубрика, посилаючись на заяву Уповноваженого Верховної Ради України з прав людини Дмитра Лубінця.

«У Міжнародний день рівної оплати праці звертаю увагу на подолання стійкого розриву в оплаті праці між чоловіками та жінками. Основними причинами розриву є систематична дискримінація та недооцінка праці жінок", – наголосив Омбудсман.

За словами Лубінця, вдосконалення трудового законодавства, подолання стереотипів роботодавців, підвищення рівня мотивації жінок – це головні засади того, щоб тенденція до скорочення гендерного розриву в оплаті праці в Україні стала стійкою та незворотною.

Нагадаємо, як раніше повідомляла Рубрика, український Уряд схвалив Національну стратегію подолання гендерного розриву в оплаті праці на період до 2030 року та затвердив операційний план заходів із її реалізації на 2023–2025 роки.