fbpx
Сьогодні
21:23 25 Чер 2021

Фемінізм не вигідний для чоловіків: про що говорять на Книжковому Арсеналі

Фото: Книжковий Арсенал

Науковиця під час дискусії "Наука – це вона" розказала про свої погляди на фемінізм

Цього року на фестивалі "Книжковий Арсенал" велика увага була приділена проблемам гендерної нерівності. Феміністський Книжковий Арсенал – таку назву несе ціла програма лекцій, показ фільмів та цікавих бесід, які проходять на заході, повідомляє кореспондентка "Рубрики".

Особливо гостро проблема гендерної нерівності постає в науці, про йшлося це в ході дискусії між представниками науки. Пролунала думка про те, що фемінізм як явище може бути корисних для обох "боків". Чоловіки та жінки могли б знайти позицію win-win, якщо б суспільство дійшло до того, що бути залізною бізнес-вумен або чоловіком, який дозволяє собі іноді бути слабким – це норма. Проте, науковиця, орнітолог Наталія Атамась висловила протилежну думку: 

"В принципі, якщо подивимось на ситуацію загалом – чоловіки привілегійований клас, вони отримують більше по життю. Система так побудована. І вони в жодному разі не відмовляться від неї заради хлопчика, який слухає Чайковського або заради того, щоб мати можливість поплакати. Всі розуміють, що є вигідно і не вигідно. Коли у нас буде попит на речі, які не діляться, для хлопців вони, чи для дівчаток, це одразу буде видно – такі товари з'являться на полицях магазинів одразу, як тільки виробникам стане вигідно їх продавати. Як тільки жінка починає заробляти гроші і стає покупцем, вона одразу задає економічний тренд, – каже вона. – Не впевнена, що можна говорити, що чоловікам вигідний фемінізм. Бо я бачу, як вони реагують. Вони відчувають небезпеку, конкуренцію, бо їм невигідно, щоб більш кваліфікована жінка зайняла його посаду. Це вигідно для суспільства і держави, але не для конкретних осіб", – заявила науковиця. 

Директор Малої академії наук Оксен Лісовий з цим не погодився та зауважив, що найбільш ефективні ті команди, де "заміксовані" чоловіки та жінки у рівних пропорціях:

"Працюючи з персоналом як менеджер я спостерігаю за тим, наскільки ефективно вирішують проблеми чоловіки і жінки. І різниця є. Кожен обирає свої методи. Відповідно, чоловіки і жінки обирають різні методи вирішення проблем. Але порівняти ефективність неможливо. Я спостерігаю лише те, що найбільш вдало команди вирішують питання, комбіновані у рівних пропорціях", – заявив він.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Вибачте, для коментування необхідно увійти.
Завантажити ще

Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: