Новий голова “Нафтогазу” розповів, чи планує проводити кадрові зміни

Новий голова "Нафтогазу" Юрій Вітренко прийматиме кадрові рішення за результатами зустрічей з керівниками вищої ланки, розглянувши їхні плани щодо того, як вони можуть приносити користь компанії.

Про це Вітренко сказав на прес-конференції у п'ятницю.

"Я маю певний управлінський досвід – як в "Нафтогазі", так і поза ним. Сучасний управлінський досвід каже, що треба завжди дуже виважено підходити до кадрових рішень. Бо робота великої компанії, особливо національної акціонерної компанії, це робота професіоналів", – сказав Вітренко.

За його словами, з кожним із керівників вищої ланки він проведе зустріч, багато зустрічей він уже провів.

"І на цих зустрічах у мене дуже просте питання до керівників – я хочу, щоб вони показали, яку користь вони приносять і планують приносити для компанії. За результатом розгляду їхніх планів, наскільки я як керівник буду довіряти тому, що вони дійсно можуть приносити користь компанії, будуть прийняті відповідні кадрові рішення", – пояснив він.

Вітренко додав, що будь-яких інших критеріїв, крім користі для компанії, у нього наразі для кадрових рішень немає.

"Користь для компанії – це не тільки фінансові результати, не тільки операційні результати, це також розуміння, що ми всі працюємо в національній акціонерній компанії, ми маємо ефективно виконувати національні завдання, які стоять перед компанією", – пояснив він.