fbpx
Сьогодні 30/10/2020 12:36
18:51 09 Жов 2020

Віддалений формат роботи планують залишити 40% компаній, - опитування

Віддалений формат роботи планують залишити 40% з 94 компаній-членів Американської торгової палати.

Такі дані опитування бізнес-асоціації та компанії Deloitte, повідомляє Інтерфакс-Україна.

У 32% немає чіткого розуміння термінів повернення на робочі місця, ще 22% готові повернутися в офіси після оголошення урядом закінчення карантину.

"50% компаній вказали, що їх дохід скоротився через пандемію і її наслідків, однак для деяких ситуація більш оптимістична. У 20% дохід не змінився, а ще у 20% навіть зріс", – повідомив президент АСС Андрій Гундер в четвер, представляючи результати дослідження про вплив шести місяців карантину на бізнес.

Три чверті компаній не змінювали кількість співробітників за останні півроку, а 11% – пішли на скорочення штату (при цьому більше половини з них скоротили менше 10% співробітників), свідчать підсумки опитування.

Більше половини респондентів (61%) відзначили, що в їхніх компаніях рівень зарплати залишився колишнім, а 23% повідомили про збільшення оплати праці.

При цьому серед тих, хто скоротив зарплату (таких 12%), половина урізала їх менш ніж на 20%, додав Гундер.

"51% бізнесу вказав, що їх компанії не скорочували інвестиції в Україну за останні півроку. У той же час 35% респондентів повідомили про скорочення інвестиції", – зазначив він.

Як повідомила директор з питань людського капіталу Deloitte Олена Бойченко, представляючи результати опитування, 35% респондентів повідомили про тестуваннях на COVID-19 в їхніх компаніях.

Хоча найчастіше це відбувається в разі необхідності, зазначила вона.

При цьому найбільшими викликами у сфері людського капіталу більшість респондентів назвало емоційне вигорання.

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!
Завантажити ще
Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: