fbpx
Сьогодні 22/09/2020 18:21
11:23 29 Сер 2020

Новий голова "Укрзалізниці" хоче виділяти частину прибутку компанії на мотивацію персоналу

Новий голова правління "Укрзалізниці" Володимир Жмак планує ввести у компанії систему мотивації співробітників за рахунок розподілу серед них частини прибутку.

Про це він сказав в інтерв'ю Liga.net.

"І остання немаловажлива річ – це мотивація. Я хочу запровадити зрозумілу для всіх систему оплати праці та мотивації співробітників. Хочу впровадити систему EVA (Economic value added – економічна додана вартість). Це найбільш справедлива система для такої компанії як УЗ", – зазначив Жмак.

"Я пропоную чітку економічну модель, яка дозволить за результатами діяльності компанії щорічно певну частину дельти – різниці між фінансовими показниками цього року і попереднього – направляти на мотивацію співробітників. Я маю намір звернутися до наглядовій раді, щоб вона розділила моє бачення і прийняла необхідні рішення для імплементації цієї моделі", – зазначив Жмак, передає "Інтерфакс-Україна".

"Ще важливо – система покарань. Вона має бути публічною і показовою. Покарання має здійснюватися не тишком-нишком: підписали угоду, за  домовленістю сторін звільнили або перевели на іншу посаду. Це має бути публічно: "Іваненко Іван Іванович звільнений з компанії за невиконання умов трудового договору", з поясненням, що це таке було", – підкреслив керівник УЗ.

Довідка. Показник економічної доданої вартості (EVA) дозволяє проводитиоцінку поточних і майбутніх перспектив розвитку підприємств.

Нагадаємо, 26 серпня Кабмін призначив Володимира Жмака головою правління "Укрзалізниці".

Якщо ви знайшли помилку, будь ласка, виділіть фрагмент тексту та натисніть Ctrl+Enter.

Додати коментар

Такий e-mail вже зареєстровано. Скористуйтеся формою входу або введіть інший.

Ви вказали некоректні логін або пароль

Sorry that something went wrong, repeat again!
Завантажити ще
Повідомити про помилку

Текст, який буде надіслано нашим редакторам: