«За» цей проєкт закону 17 червня проголосували 275 народних обранців.
Фактично депутати хочуть створити своєрідну електронну біржу праці, де фахові спеціалісти зможуть знаходити роботу, а державний сектор заповнюватиме вакансії. Так, осіб, які набрали високі бали під час конкурсу на державну службу, але не перемогли, вноситимуть до електронної бази.
У всіх кандидатів буде власний електронний кабінет. Через нього фахівців автоматично запрошуватимуть до участі у конкурсах на інші посади, що відповідають їхньому досвіду і рівню освіти. Таке запрошення вони отримуватимуть автоматично.
Законопроєкт також пропонує встановити однорічний строк перебування в базі кандидатського резерву інформації щодо цих кандидатів (з дати оприлюднення інформації про переможця конкурсу або про відсутність переможця конкурсу).
Базу кандидатського резерву хочуть створити на порталі вакансій держслужби, а ось адмініструватиме цю базу центральний орган виконавчої влади, що забезпечує формування та реалізує державну політику у сфері державної служби.
Депутати переконані, що ухвалення цього закону сприятиме забезпеченню доступу до державної служби більшої кількості професійних кадрів. І їм не потрібно буде щоразу брати участь у конкурсах.
Служба безпеки України показала журналістам уламки нової експериментальної балістичної ракети "Орєшнік". Саме нею росіяни завдали… Читати більше
Розроблений українськими волонтерами застосунок “ЄППО” надає інформацію про малопомітні ракети та безпілотники й допомагає Україні… Читати більше
У Львові під час благодійного забігу "Біжу зі Сталевими Левами" на обладнання для 80-ї окремої… Читати більше
У російське військо завербували кілька сотень чоловіків із Ємену, яких потім відправили на війну проти… Читати більше
У сезоні 2024/25 років Україна продовжує демонструвати значний прогрес у галузі експорту замороженої малини, наближаючись… Читати більше
Питання реформування системи територіальних центрів комплектування (ТЦК) стало однією з ключових тем в країні. Однак… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.