«Кодекс має відображати реалії сьогодення, проте суттєвих відмінностей нового КЗпТ від радянського немає», – вважає експерт з трудового права Юлія Садова. – У кодексі ґрунтовно підійшли до понятійного апарату, трохи прибрали архаїзми, наприклад, для характеристики обов'язків працівника використовують сучасну термінологію, а не комуністичну: «виконувати належним чином», «своєчасно» тощо».
Проте профспілки б'ють на сполох, і кажуть, що новий кодекс дозволить вільно звільняти працівників за ефемерними причинами, як то розголошення комерційної таємниці або відсторонити від роботи нещеплених працівників. Що конкретно розуміється під поняттям «комерційна таємниця» і чому людина сама не може обирати профілактичні засоби лікування? Незрозуміло.
За її словами, також відтепер роботодавець може збільшувати робочий день до 12 годин, але це стосується співробітників, які працюють позмінно. Плюсом для працездатного населення є відпустка, яку пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів.
Минулої доби, 26 квітня, Сили оборони ліквідували ще понад 1100 загарбників, таким чином загальні втрати… Читати більше
Минулої доби, 26 квітня, на Авдіївському та Новопавлівському напрямках українські захисники відбили 46 атак: загалом на… Читати більше
У ніч на 27 квітня російські окупанти завдали комбінованого удару по Україні 34 ракетами різних… Читати більше
У ніч на 27 квітня російські загарбники влаштували чергову масовану атаку на Україну ракетами різного типу,… Читати більше
У лікарні сьогодні помер полковник поліції Олександр Іванов, який отримав поранення під час повторного удару… Читати більше
Канада виділить 3 млн канадських дол (близько 2,3 млн дол США) на оплату українського виробництва… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.