«Кодекс має відображати реалії сьогодення, проте суттєвих відмінностей нового КЗпТ від радянського немає», – вважає експерт з трудового права Юлія Садова. – У кодексі ґрунтовно підійшли до понятійного апарату, трохи прибрали архаїзми, наприклад, для характеристики обов'язків працівника використовують сучасну термінологію, а не комуністичну: «виконувати належним чином», «своєчасно» тощо».
Проте профспілки б'ють на сполох, і кажуть, що новий кодекс дозволить вільно звільняти працівників за ефемерними причинами, як то розголошення комерційної таємниці або відсторонити від роботи нещеплених працівників. Що конкретно розуміється під поняттям «комерційна таємниця» і чому людина сама не може обирати профілактичні засоби лікування? Незрозуміло.
За її словами, також відтепер роботодавець може збільшувати робочий день до 12 годин, але це стосується співробітників, які працюють позмінно. Плюсом для працездатного населення є відпустка, яку пропонують збільшити з 24 до 28 календарних днів.
З нагоди Різдва Президент України Володимир Зеленський і перша леді Олена Зеленська відвідали велику прийомну… Читати більше
У цій статті ми розглянемо, як реєстрація в Прозорро допоможе бізнесу продати в Прозорро та… Читати більше
Сили оборони вдарили по пункту управління російської 810 окремої бригади морської піхоти (ОБрМП) у Льгові… Читати більше
В той час як мільйони українців готуються до зустрічі Нового року, комендантська година залишається незмінною… Читати більше
Ежедневно мы используем десятки литров воды, даже не задумываясь о её составе. Между тем, именно… Читати більше
Сонце у 2024 році досягло піка своєї 11-річної активності та спричинило часті геомагнітні бурі, внаслідок чого небо… Читати більше
Цей сайт використовує Cookies.